ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 1976 г. N 1058
О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ
С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И
ТАРИФНЫХ СТАВОК СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КОНСТРУКТОРСКИХ,
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ, ПРОЕКТНЫХ, ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ, ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ
И МАШИНОСЧЕТНЫХ СТАНЦИЙ, ЦЕНТРОВ (ЛАБОРАТОРИЙ)
ПО НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ
ПРОИЗВОДСТВОМ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НАУКИ
В соответствии с
Основными направлениями развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы,
утвержденными XXV съездом КПСС, в целях дальнейшего повышения благосостояния
трудящихся, усиления заинтересованности работников науки, проектных,
конструкторских, технологических организаций в повышении эффективности и
качества научных исследований, конструкторских, технологических и проектных
разработок и ускорении внедрения достижений науки и техники в народное
хозяйство Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:
1. Повысить до 70
рублей в месяц минимальную заработную плату рабочих и служащих с одновременным
увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий
работников научно-исследовательских учреждений, конструкторских,
технологических, проектно-конструкторских, проектно-технологических,
конструкторско-технологических, проектных, изыскательских организаций, трестов
(институтов) "Оргтехстрой" ("Оргстрой"), вычислительных
центров, информационно-вычислительных и машиносчетных станций, центров
(лабораторий) по научной организации труда и управления производством и других
организаций науки согласно таблицам 1 - 11.
2. Повышение минимальной заработной платы
до 70 рублей в месяц, а также ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий
работников, занятых в отраслях, указанных в пункте 1 настоящего Постановления,
осуществить:
в районах Крайнего
Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском
Севере (в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в
районах Дальнего Востока и Сибири - начиная с декабря 1976 г.;
в районах Урала, Казахстана, Средней
Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе - начиная с декабря 1977 г.
В остальных районах страны сроки введения
новых условий оплаты труда определить в годовых народнохозяйственных планах.
Конкретные сроки
введения условий оплаты труда, предусмотренных настоящим Постановлением, по
отдельным учреждениям и организациям устанавливаются министерствами и
ведомствами СССР, Советами Министров союзных и автономных республик,
исполнительными комитетами краевых, областных, Московского и Ленинградского
городских Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими
профсоюзными органами, с учетом готовности учреждений и организаций к переходу
на новые условия оплаты труда.
3. Поручить Государственному
комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с
ВЦСПС, по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным учреждениям
и организациям) и по представлению министерств и ведомств СССР и Советов
Министров союзных республик установить для работников отдельных учреждений,
организаций и структурных подразделений и для отдельных профессий и должностей,
не предусмотренных настоящим Постановлением, в пределах утвержденных
учреждениям и организациям фондов заработной платы и бюджетных
ассигнований условия оплаты труда применительно к условиям оплаты труда,
установленным для аналогичных учреждений и организаций, структурных
подразделений и категорий работников.
4. С введением новых ставок и окладов
другие действующие условия оплаты труда работников, а также порядок применения
ставок и окладов сохраняются (за исключением изменений, предусмотренных
настоящим Постановлением).
5. Министерствам и
ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик,
исполнительным комитетам краевых, областных, городских и районных Советов
депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами
пересмотреть действующие нормативы численности работников (нормы обслуживания),
типовые штаты и структуры управления, ликвидировать излишние звенья управления,
объединить мелкие структурные подразделения, устранить штатные излишества,
определить перечень межотраслевых и отраслевых норм времени, обслуживания и
других нормативов, обязательных для применения, повысить действующие нормы
выработки не менее чем на 15 процентов и установить подведомственным
учреждениям и организациям конкретные задания по их повышению с учетом
достигнутого уровня производительности труда. Принять меры к разработке и
внедрению норм трудовых затрат на работах, где такие нормы в настоящее время не
установлены.
Госстрою СССР пересмотреть Единые нормы
времени и расценки на проектные и изыскательские работы и утвердить эти нормы
совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и
социальным вопросам и по согласованию с ВЦСПС.
Министерству авиационной промышленности
совместно с Госстроем СССР пересмотреть нормы выработки на чертежные и
копировальные работы для конструкторских, проектных и изыскательских
организаций. Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и
социальным вопросам по согласованию с ВЦСПС утвердить Единые нормы выработки на
указанные работы.
Руководителям учреждений и организаций по
согласованию с комитетами профсоюзов пересмотреть в соответствии с
установленными заданиями действующие нормы выработки, обслуживания, нормативы
численности и другие нормативы трудовых затрат и повысить их качество.
6. Обязать министерства и ведомства СССР,
Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты
краевых, областных, городских и районных Советов депутатов трудящихся,
руководителей учреждений и организаций с участием соответствующих профсоюзных
органов:
привести должностные наименования
руководящих, инженерно-технических, научных работников и других специалистов,
служащих и младшего обслуживающего персонала в соответствие с номенклатурой
должностей, предусмотренной в таблицах к настоящему Постановлению;
определить должностные обязанности и
квалификационные требования к руководящим работникам, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с Квалификационным
справочником должностей служащих и установить конкретные размеры окладов этим
работникам с учетом их квалификации и качества работы в пределах минимальных и
максимальных окладов, предусмотренных по соответствующим должностям настоящим
Постановлением;
провести аттестацию работников в порядке,
предусмотренном Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 24 сентября
1968 г. N 760;
осуществить меры по совершенствованию
управления и привести структуру управления учреждений и организаций в
соответствие с типовыми структурами, утвержденными министерствами и
ведомствами;
провести перетарификацию работ и
установить разряды (категории) рабочим в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в
народном хозяйстве, и с квалификационными характеристиками, утвержденными в
установленном порядке.
7. Предоставить право
руководителям научно-исследовательских учреждений, конструкторских,
технологических, проектно-конструкторских, проектно-технологических,
конструкторско-технологических, проектных, изыскательских организаций, трестов
(институтов) "Оргтехстрой" ("Оргстрой"), вычислительных
центров, центров (лабораторий) по научной организации труда и управления
производством, институтов (центров, бюро) научно-технической информации,
находящихся на самостоятельном балансе, устанавливать по согласованию с
комитетом профсоюза не имеющим ученой степени научным, инженерно-техническим
работникам и другим специалистам на основе аттестации или иного порядка оценки
качества работы и результативности их деятельности надбавки к заработной плате
в размере до 30 процентов должностного оклада в пределах планового фонда
заработной платы, используя на эти цели, с разрешения вышестоящего органа, до 2
процентов планового фонда заработной платы учреждения, организации (без учета
фонда заработной платы рабочих).
При несоблюдении установленных требований
к качеству выполнения работ указанные надбавки отменяются.
8. Распространить на
рабочих, руководящих и инженерно-технических работников опытных
(экспериментальных) производств, цехов, мастерских, участков и установок в
учреждениях и организациях, предусмотренных настоящим Постановлением, условия
оплаты труда, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и
ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 для аналогичных категорий работников
предприятий и организаций соответствующих производственных отраслей народного
хозяйства, а на работников геологических, изыскательских и поисково-разведочных
экспедиций и партий научно-исследовательского учреждения, проектной и
изыскательской организации - условия оплаты труда, установленные указанным
Постановлением для аналогичных работников геологоразведочных организаций.
Разрешить министерствам и ведомствам СССР
и Советам Министров союзных республик вводить указанные условия оплаты труда
для рабочих, руководящих и инженерно-технических работников опытных
(экспериментальных) производств, цехов, мастерских, участков и установок
научно-исследовательских учреждений и конструкторских организаций начиная с 1
января 1977 г.
9. Разрешить руководителям учреждений и
организаций в пределах утвержденного фонда заработной платы устанавливать для
ограниченного числа высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо
сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются
специальные требования, месячные оклады в размерах 140; 150; 165; 180 рублей.
Перечни профессий рабочих, которым могут
быть установлены указанные оклады, утверждаются министерствами и ведомствами по
согласованию с соответствующими профсоюзными органами.
При несоблюдении установленных требований
к качеству выполнения работ эти оклады отменяются.
10. Установить, что в
научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, проектно-конструкторских,
проектно-технологических, конструкторско-технологических и проектных
организациях должностные оклады инженерно-технических и научных работников, не
имеющих ученой степени, служащих и младшего обслуживающего персонала, занятых
на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10 процентов, а занятых на
работах с особо вредными условиями труда и на подземных работах - на 15
процентов.
Повышение
должностных окладов указанным работникам производится по перечням, утверждаемым
министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по
согласованию с соответствующими профсоюзными органами применительно к перечням,
установленным для аналогичных работ в соответствующих отраслях народного
хозяйства, и при условии, если работник занят на этих работах не менее 50
процентов рабочего времени за расчетный период.
11. В целях усиления заинтересованности
работников в росте производительности труда и повышении уровня его нормирования
и качества выполняемых работ разрешить руководителям учреждений и организаций
вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на уборке
и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических,
копировальных, счетных и других работах при наличии
утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.
В
научно-исследовательских учреждениях, конструкторских,
проектно-конструкторских, проектно-технологических,
конструкторско-технологических, проектных, изыскательских организациях, трестах
(институтах) "Оргтехстрой" ("Оргстрой"), вычислительных
центрах, бюро внедрения и бюро сетевого планирования при
научно-исследовательских институтах сдельная оплата труда может применяться
также для старших техников и техников, а в проектных и изыскательских
организациях, трестах (институтах) "Оргтехстрой"
("Оргстрой"), бюро внедрения и бюро сетевого планирования - для
инженеров, архитекторов и лаборантов.
Сдельная оплата труда может вводиться в
пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.
Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по
соответствующей должности, профессии (для инженеров и архитекторов - из оклада
в размере 125 рублей в месяц), а при работе по межотраслевым единым нормам
выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением
указанных окладов на 10 процентов.
12. Поручить
Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам
утвердить совместно с ВЦСПС и с участием заинтересованных министерств и
ведомств СССР и Советов Министров союзных республик типовое положение о
премировании работников вычислительных центров, а также показатели и порядок
отнесения учреждений и организаций и их структурных подразделений к группам по
оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов,
имея в виду усилить их заинтересованность в повышении эффективности
работы учреждений, организаций и структурных подразделений, увеличении объемов
выполняемых работ, улучшении качества научных исследований, конструкторских,
проектных и технологических разработок и в экономии трудовых затрат.
13. Поручить Госстрою
СССР пересмотреть с участием заинтересованных министерств и ведомств СССР и
Советов Министров союзных республик и совместно с Государственным комитетом
Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС утвердить по
согласованию с Министерством финансов СССР показатели для отнесения проектных и
изыскательских организаций, их филиалов (отделений), изыскательских экспедиций,
трестов (институтов) "Оргтехстрой" ("Оргстрой") и их
филиалов к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических
работников, имея в виду усилить их заинтересованность в росте
производительности труда, в разработке высококачественных проектов,
обеспечивающих повышение эффективности производства и капитальных вложений.
14. Установить, что при утверждении
штатных расписаний учреждений и организаций оклады работников устанавливаются в
пределах фонда заработной платы, исчисленного исходя из средних окладов схемы
должностных окладов, предусмотренных в соответствующих таблицах к настоящему
Постановлению.
15. Одновременно с введением в
соответствии с настоящим Постановлением новых должностных окладов уменьшить
фонд персональных надбавок для работников учреждений и организаций, выделенный
соответствующим министерствам и ведомствам СССР и в распоряжение Советов
Министров союзных республик, на сумму повышения должностных окладов работников,
получающих персональные надбавки.
16. Установить, что в тех случаях, когда
вводимые в соответствии с настоящим Постановлением для работников оклады и
ставки с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже
действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим
работникам за время их работы в данном учреждении и организации в той же или
высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с
учетом льгот).
Сохранить должностные оклады тех
работников Всесоюзного проектно-изыскательского и научно-исследовательского
института "Гидропроект" имени С.Я. Жука и Научно-исследовательского
энергетического института имени Г.М. Кржижановского Министерства энергетики и
электрификации СССР, которым решениями Правительства СССР установлены
должностные оклады, превышающие оклады, предусмотренные настоящим
Постановлением.
17. Установить, что
средства, необходимые для введения в соответствии с настоящим Постановлением
новых условий оплаты труда работников научно-исследовательских учреждений,
конструкторских, технологических, проектных, изыскательских организаций,
вычислительных центров, информационно-вычислительных и машиносчетных станций,
центров (лабораторий) по научной организации труда и управления производством и
других организаций науки, должны быть изысканы министерствами и ведомствами
СССР и Советами Министров союзных республик за счет совершенствования структуры
и укрупнения этих организаций и учреждений, улучшения организации и
нормирования труда, уменьшения численности работников, увеличения объемов
научно-исследовательских, конструкторских и проектных работ, сокращения сроков
их выполнения и проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда
заработной платы.
Условия оплаты труда, предусмотренные
настоящим Постановлением, вводятся с разрешения министерств и ведомств СССР и
Советов Министров союзных республик после рассмотрения ими данных о фонде
заработной платы, высвобожденном в результате проведения указанных мероприятий.
Расходы, связанные с введением новых условий
оплаты труда, производятся в пределах среднемесячных фондов заработной платы
(на год введения новых условий), утвержденных министерствам и ведомствам СССР и
Советам Министров союзных республик для указанных учреждений, организаций,
центров и опытных производств.
18. Министерствам и ведомствам СССР и
Советам Министров союзных республик внести по согласованию с
Министерством финансов СССР необходимые изменения в предельные ассигнования на
содержание аппарата управления в связи с повышением минимальной заработной
платы и увеличением тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с
настоящим Постановлением. Министерству финансов СССР установить порядок
изменения размеров предельных ассигнований на указанные цели.
19. Обязать ЦСУ СССР осуществить учет результатов
повышения минимальной заработной платы и увеличения тарифных ставок и
должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, предусмотренных
настоящим Постановлением.
20. Министерству юстиции СССР представить
совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и
социальным вопросам и Министерством финансов СССР в Совет Министров СССР
перечень решений Правительства СССР, утративших силу в связи с настоящим
Постановлением.
21 - 28. Секретно.
29. Протокольно.
* * *
Центральный Комитет КПСС, Совет Министров
СССР и ВЦСПС обязывают партийные, советские, профсоюзные и комсомольские
организации, руководителей министерств, ведомств, учреждений и организаций
развернуть массово-политическую работу по разъяснению значения проводимых мероприятий
и обеспечить широкое участие рабочих, инженерно-технических работников и других
специалистов и служащих в подготовке к введению новых условий оплаты труда.
Центральный Комитет
КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призывают научных, инженерно-технических
работников и других специалистов, рабочих и служащих сосредоточить внимание на
важнейших проблемах научно-технического и социального прогресса, повысить
эффективность и качество научных исследований, обеспечить дальнейшее
совершенствование форм связи науки с производством, ускорить внедрение научных
разработок в народное хозяйство, разрабатывать машины, оборудование и приборы,
превосходящие лучшие отечественные и мировые достижения, проектировать предприятия с высокими показателями по эффективности производства и
качеству продукции.
Секретарь
Центрального Комитета КПСС
Л.БРЕЖНЕВ
Председатель
Совета Министров СССР
А.КОСЫГИН
Председатель ВЦСПС
А.ШИБАЕВ
Таблица 1
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1058
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, НАУЧНЫХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ
И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, НЕ ИМЕЮЩИХ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ,
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
I
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные должностные │
│ │ оклады по категориям │
│ │ научно-исследовательских │
│ │ учреждений (в рублях) │
│ ├─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │
├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Директор научно-исследовательского│270 - 300│230 - 270│210 - 230│
│института │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заместитель директора научно-ис- │250 - 280│220 - 250│200 - 220│
│следовательского института по на- │ │ │ │
│учной работе, главный инженер на- │ │ │ │
│учно-исследовательского института │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Ученый секретарь научно-исследова-│180 - 200│165 - 175│155 - 165│
│тельского института │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Директор (заведующий) научно-ис- │220 - 250│200 - 220│180 - 200│
│следовательского учреждения (проб-│ │ │ │
│лемной лаборатории и научно-иссле-│ │ │ │
│довательского сектора вуза, госу- │ │ │ │
│дарственной или отраслевой сель- │ │ │ │
│скохозяйственной опытной станции и│ │ │ │
│других аналогичных учреждений); │ │ │ │
│заведующие научно-исследователь- │ │ │ │
│скими отделами, отделениями, лабо-│ │ │ │
│раториями научно-исследовательско-│ │ │ │
│го института и его филиала; заве- │ │ │ │
│дующий отделом стандартизации в │ │ │ │
│головной и базовой организации по │ │ │ │
│стандартизации │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующие отделами: стандартиза- │200 - 220│190 - 210│175 - 190│
│ции, научно-технической информа- │ │ │ │
│ции, организации и внедрения науч-│ │ │ │
│но-технических разработок; заведу-│ │ │ │
│ющие отделами: научно-технической │ │ │ │
│пропаганды, справочно-информацион-│ │ │ │
│ного фонда в научно-исследователь-│ │ │ │
│ских институтах по научно-техниче-│ │ │ │
│ской информации │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Главные: агроном, зоотехник, вете-│200 - 220│180 - 200│175 - 185│
│ринарный врач в сельскохозяйствен-│ │ │ │
│ном научно-исследовательском инс- │ │ │ │
│титуте, имеющем опытное производ- │ │ │ │
│ство │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующие научно-исследователь- │190 - 210│180 - 200│175 - 190│
│скими секторами (группами) и лабо-│ │ │ │
│раториями, входящими в состав на- │ │ │ │
│учно-исследовательского подразде- │ │ │ │
│ления научно-исследовательского │ │ │ │
│института и его филиала; заведую- │ │ │ │
│щие научно-исследовательскими от- │ │ │ │
│делами и лабораториями в научно- │ │ │ │
│исследовательском учреждении (про-│ │ │ │
│блемной лаборатории, научно-иссле-│ │ │ │
│довательском секторе вуза, госу- │ │ │ │
│дарственной или отраслевой сель- │ │ │ │
│скохозяйственной опытной станции и│ │ │ │
│других аналогичных учреждений) │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующие секторами (группами) в │160 - 180│150 - 170│140 - 165│
│отделах: стандартизации, научно- │ │ │ │
│технической информации, организа- │ │ │ │
│ции и внедрения научно-технических│ │ │ │
│разработок; заведующие секторами │ │ │ │
│(группами) в отделах: научно-тех- │ │ │ │
│нической пропаганды, справочно-ин-│ │ │ │
│формационного фонда в научно-ис- │ │ │ │
│следовательских институтах по на- │ │ │ │
│учно-технической информации │ │ │ │
└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
II
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │
│ │ (в рублях) в зависимости от │
│ │ объема работ, выполняемых │
│ │ учреждением │
│ ├─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │
├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Главные: механик, энергетик науч- │200 - 220│180 - 200│ - │
│но-исследовательского института │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующие отделами: производст- │200 - 220│180 - 200│175 - 185│
│венным, планово-производственным │ │ │ │
│(при отсутствии самостоятельных │ │ │ │
│планово-экономического и производ-│ │ │ │
│ственного отделов) в научно-иссле-│ │ │ │
│довательском институте, имеющем │ │ │ │
│опытное производство │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующие отделами: планово-эко- │180 - 200│175 - 185│165 - 175│
│номическим, организации труда и │ │ │ │
│заработной платы, охраны труда и │ │ │ │
│техники безопасности, материально-│ │ │ │
│технического снабжения, главный │ │ │ │
│бухгалтер (старший бухгалтер на │ │ │ │
│правах главного бухгалтера) в на- │ │ │ │
│учно-исследовательском институте, │ │ │ │
│имеющем опытное производство │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующий планово-экономическим │165 - 175│155 - 165│155 - 165│
│отделом, главный бухгалтер (стар- │ │ │ │
│ший бухгалтер на правах главного │ │ │ │
│бухгалтера) │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующие: опытным полем, научно-│155 - 165│155 - 165│155 - 165│
│экспериментальной базой, питомни- │ │ │ │
│ком, рассадником, опорным пунктом,│ │ │ │
│дендрарием, виварием, аквариумом │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующие отделами: материально- │155 - 165│145 - 155│145 - 155│
│технического снабжения, кадров, │ │ │ │
│первым; начальник штаба граждан- │ │ │ │
│ской обороны │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующий техническим архивом │120 - 130│110 - 120│100 - 110│
│ │ │ │ │
│Заведующий фотолабораторией │110 - 120│100 - 110│100 - 110│
│ │ │ │ │
│Заведующий хозяйственным отделом │110 - 120│100 - 110│ - │
└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
III
┌───────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │Месячные должностные оклады в науч- │
│ │но-исследовательских учреждениях, │
│ │научно-исследовательских отделах, │
│ │секторах и проблемных лабораториях │
│ │вузов и на сельскохозяйственных │
│ │опытных станциях (в рублях) │
│ ├──────────────────────────┬─────────┤
│ │ А │ Б │
│ ├──────────────────────────┼─────────┤
│ │Академии наук СССР и ака- │ других │
│ │демий наук союзных респуб-│отраслей │
│ │лик; университетов и поли-│народного│
│ │технических институтов; │хозяйства│
│ │экономических институтов, │ │
│ │разрабатывающих межотрас- │ │
│ │левые проблемы; угольной, │ │
│ │металлургической, химиче- │ │
│ │ской, энергетической, неф-│ │
│ │тедобывающей, газовой, │ │
│ │нефтеперерабатывающей, ма-│ │
│ │шиностроительной, целлю- │ │
│ │лозно-бумажной промышлен- │ │
│ │ности, промышленности │ │
│ │строительных материалов и │ │
│ │других отраслей тяжелой │ │
│ │промышленности, строитель-│ │
│ │ства, транспорта, связи, │ │
│ │геологии, геодезии, гидро-│ │
│ │метслужбы │ │
├───────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────┤
│Старший научный сотрудник; │ 165 - 190 │155 - 175│
│ведущие: инженер, экономист│ │ │
│ │ │ │
│Младший научный сотрудник; │ 140 - 165 │130 - 150│
│старшие: инженеры всех спе-│ │ │
│циальностей, экономист и │ │ │
│другие специалисты; заведу-│ │ │
│ющий аспирантурой при нали-│ │ │
│чии не менее 50 аспирантов │ │ │
│ │ │ │
│Инженеры всех специальнос- │ 115 - 150 │105 - 145│
│тей, архитектор, экономист,│ │ │
│художник, переводчик и дру-│ │ │
│гие специалисты │ │ │
│ │ │ │
│Старший лаборант, имеющий │ 105 - 140 │ 95 - 130│
│высшее образование │ │ │
│ │ │ │
│Старшие: техники всех спе- │ 100 - 125 │ 90 - 115│
│циальностей, лаборант │ │ │
│ │ │ │
│Техники всех специальнос- │ 90 - 115 │ 80 - 100│
│тей, лаборант │ │ │
└───────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────┘
Примечания: 1. Должностные оклады
инженеров-конструкторов и инженеров-технологов научно-исследовательских,
конструкторских, технологических и проектно-изыскательских отделов
устанавливаются в размерах, предусмотренных в таблицах 2 и 3 настоящего
Постановления для соответствующих работников конструкторских, технологических,
проектных и изыскательских организаций.
2. Должностные оклады работников проектных,
конструкторских и технологических частей комплексных научно-исследовательских
институтов устанавливаются в размерах, предусмотренных в таблицах 2 и 3
настоящего Постановления.
3. Старшим и младшим научным сотрудникам,
кандидатам наук, с их согласия, могут устанавливаться условия
оплаты труда, предусмотренные для соответствующих работников, не имеющих ученой
степени.
4. Должности ведущих инженеров,
экономистов и других ведущих специалистов, количество которых не должно
превышать 10 процентов общей численности старших специалистов и специалистов
научно-исследовательского учреждения, вводятся по разрешению вышестоящей
организации. Должность ведущего инженера может вводиться только в
научно-исследовательских подразделениях, а должность ведущего экономиста - в
научно-исследовательских подразделениях экономических научно-исследовательских
институтов.
5. Должностные оклады работников
центрального бюро нормативов по труду в строительстве при Всесоюзном
научно-исследовательском и проектном институте труда в строительстве Госстроя
СССР устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для работников филиалов
научно-исследовательских институтов.
6. Должностной оклад заведующего базовым
отделом научно-технической информации, обеспечивающим информацией по профильной
тематике института все учреждения, предприятия и организации, независимо от их
ведомственной принадлежности, устанавливается в размере, предусмотренном для
заведующего отделом стандартизации в головной и базовой организации по
стандартизации.
7. Должностной оклад заведующего отделом
капитального строительства при среднегодовом объеме капитальных вложений свыше
5 млн. рублей устанавливается в размере, предусмотренном для заведующего
научно-исследовательским отделом.
Таблица 2
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1058
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И
ДРУГИХ
СПЕЦИАЛИСТОВ КОНСТРУКТОРСКИХ,
ПРОЕКТНО-КОНСТРУКТОРСКИХ,
ПРОЕКТНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ И
КОНСТРУКТОРСКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ
БАЛАНСЕ
I
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные должностные │
│ │ оклады по группам │
│ │организаций (в рублях) │
│ ├─────┬─────┬─────┬─────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│Директор (начальник), главный инженер │270 -│230 -│210 -│190 -│
│ │300 │270 │230 │210 │
│ │ │ │ │ │
│Заместитель директора (начальника) по │250 -│220 -│200 -│180 -│
│научной работе │280 │250 │220 │200 │
│ │ │ │ │ │
│Главный конструктор проекта │230 -│210 -│190 -│- │
│ │260 │230 │210 │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие отделами: конструкторским, │220 -│200 -│180 -│175 -│
│исследовательским, расчетным, технологи-│250 │220 │200 │185 │
│ческим, экспериментальным; заведующий │ │ │ │ │
│научно-исследовательской лабораторией; │ │ │ │ │
│заведующий отделом стандартизации в ба- │ │ │ │ │
│зовой организации по стандартизации; │ │ │ │ │
│главные: архитектор, металлург │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие отделами: стандартизации, на-│200 -│190 -│175 -│- │
│учно-технической информации │220 │210 │190 │ │
│ │ │ │ │ │
│Главные: механик, энергетик; заведующие │200 -│180 -│175 -│- │
│отделами: производственным, планово-про-│220 │200 │185 │ │
│изводственным (при отсутствии самостоя- │ │ │ │ │
│тельных планово-экономического и произ- │ │ │ │ │
│водственного отделов) в организациях, │ │ │ │ │
│имеющих опытное производство │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие секторами (руководители бри- │190 -│180 -│175 -│- │
│гад), входящими в состав конструкторско-│210 │200 │190 │ │
│го, исследовательского, расчетного, тех-│ │ │ │ │
│нологического, экспериментального отде- │ │ │ │ │
│лов и научно-исследовательской лаборато-│ │ │ │ │
│рии │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Ведущий конструктор в организациях, про-│185 -│185 -│- │- │
│ектирующих особо сложную продукцию │200 │200 │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Ведущий конструктор в организациях, про-│165 -│165 -│165 -│- │
│ектирующих другую продукцию │185 │185 │185 │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие отделами: планово-экономиче- │180 -│175 -│165 -│- │
│ским, организации труда и заработной │200 │185 │175 │ │
│платы, охраны труда и техники безопасно-│ │ │ │ │
│сти, материально-технического снабжения │ │ │ │ │
│в организациях, имеющих опытное произ- │ │ │ │ │
│водство │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на │180 -│175 -│165 -│155 -│
│правах главного бухгалтера) в организа- │200 │185 │175 │165 │
│циях, имеющих опытное производство │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующий планово-экономическим отделом│165 -│155 -│145 -│- │
│ │175 │165 │155 │ │
│ │ │ │ │ │
│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на │165 -│155 -│145 -│135 -│
│правах главного бухгалтера) │175 │165 │155 │145 │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие отделами: материально-техни- │155 -│145 -│145 -│- │
│ческого снабжения, кадров, первым; на- │165 │155 │155 │ │
│чальник штаба гражданской обороны │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие: техническим архивом, чертеж-│120 -│110 -│100 -│100 -│
│но-копировальным бюро, отделом (бюро) │130 │120 │110 │110 │
│оформления проектных материалов │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие: светокопировальной мастер- │110 -│100 -│100 -│- │
│ской, фотолабораторией │120 │110 │110 │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующий хозяйственным отделом │110 -│100 -│- │- │
│ │120 │110 │ │ │
└────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘
II
┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные должностные │
│ │ оклады в организациях │
│ │ (в рублях) │
│ ├─────────────┬─────────────┤
│ │проектирующих│проектирующих│
│ │особо сложную│ другую │
│ │ продукцию │ продукцию │
├────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Ведущий инженер в проектно-техноло- │ 165 - 190 │ 155 - 175 │
│гической организации I и II групп │ │ │
│ │ │ │
│Инженер-конструктор I категории │ 165 - 175 │ 155 - 165 │
│ │ │ │
│Инженер-конструктор II категории, │ 155 - 165 │ 145 - 155 │
│инженер-технолог I категории │ │ │
│ │ │ │
│Инженер-конструктор III категории, │ 145 - 160 │ 135 - 150 │
│инженер-технолог II категории │ │ │
│ │ │ │
│Старшие: инженеры всех специальнос- │ 140 - 165 │ 130 - 155 │
│тей, экономист, нормировщик, диспет-│ │ │
│чер, художник │ │ │
│ │ │ │
│Инженер-технолог III категории, ин- │ 115 - 150 │ 105 - 145 │
│женеры всех специальностей, норми- │ │ │
│ровщик, экономист, диспетчер, худож-│ │ │
│ник, переводчик технической литера- │ │ │
│туры, юрисконсульт │ │ │
│ │ │ │
│Старшие: техники всех специальнос- │ 100 - 125 │ 100 - 125 │
│тей, лаборант │ │ │
│ │ │ │
│Техники всех специальностей, лабо- │ 90 - 115 │ 90 - 115 │
│рант │ │ │
│ │ │ │
│Чертежник-конструктор │ 85; 90 │ 85; 90 │
└────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘
Примечания: 1. Руководители организаций с
разрешения министерств и ведомств СССР могут устанавливать для наиболее
квалифицированных инженеров-технологов I категории, занятых выполнением особо
сложных и ответственных работ, должностные оклады, предусмотренные настоящей
таблицей для инженеров-конструкторов I категории.
2. Должностные оклады начальников
конструкторских бюро, показатели которых ниже показателей, предусмотренных для
организаций IV группы, устанавливаются в размере 180 - 190 рублей в месяц. В
этих организациях может быть не более двух отделов, начальникам которых устанавливаются
должностные оклады в размере 160 - 175 рублей в месяц.
Таблица 3
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1058
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПРОЕКТНЫХ И ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ
БАЛАНСЕ
I
ПРОЕКТНЫЕ, ПРОЕКТНО-ИЗЫСКАТЕЛЬСКИЕ
И ИЗЫСКАТЕЛЬСКИЕ ИНСТИТУТЫ, ИЗЫСКАТЕЛЬСКИЕ
ТРЕСТЫ,
ПРОЕКТНЫЕ КОНТОРЫ
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │
│ │ по группам организаций │
│ │ (в рублях) │
│ ├─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │
├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Директор (управляющий, начальник),│270 - 300│230 - 270│210 - 230│
│главный инженер (главный архитек- │ │ │ │
│тор) │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Главные: инженер проекта, архитек-│230 - 260│210 - 230│190 - 210│
│тор проекта │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Начальники: производственных и │220 - 250│200 - 220│180 - 200│
│технических отделов, архитектурно-│ │ │ │
│планировочных мастерских; главные:│ │ │ │
│технолог, конструктор, энергетик, │ │ │ │
│экономист и другие главные специа-│ │ │ │
│листы │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Начальники отделов: стандартиза- │200 - 220│190 - 210│175 - 190│
│ции, научно-технической информации│ │ │ │
│ │ │ │ │
│Начальники отделов: планово-произ-│200 - 220│180 - 200│175 - 185│
│водственного (при отсутствии само-│ │ │ │
│стоятельного планово-экономическо-│ │ │ │
│го отдела), диспетчерского, меха- │ │ │ │
│низации проектных работ и выпуска │ │ │ │
│проектов; начальник проектного ка-│ │ │ │
│бинета │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Начальники (руководители): секто- │190 - 210│180 - 200│175 - 190│
│ра, бригады и группы в производ- │ │ │ │
│ственных и технических отделах, │ │ │ │
│архитектурно-планировочных мастер-│ │ │ │
│ских; начальник лаборатории │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Начальники отделов: организации │180 - 200│175 - 185│165 - 175│
│труда и заработной платы, планово-│ │ │ │
│экономического, сметно-договорно- │ │ │ │
│го; главный бухгалтер (старший │ │ │ │
│бухгалтер на правах главного бух- │ │ │ │
│галтера) │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Руководители групп в планово-про- │170 - 190│ - │ - │
│изводственном и диспетчерском от- │ │ │ │
│делах, в проектном кабинете │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Начальники отделов: материально- │155 - 165│145 - 155│145 - 155│
│технического снабжения, кадров, │ │ │ │
│первого; начальник штаба граждан- │ │ │ │
│ской обороны │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Руководители групп в отделе меха- │120 - 130│110 - 120│100 - 110│
│низации проектных работ и выпуска │ │ │ │
│проектов; заведующие: техническим │ │ │ │
│архивом, бюро хранения и выдачи │ │ │ │
│проектов │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующий геокамерой │110 - 120│100 - 110│100 - 110│
│ │ │ │ │
│Заведующий хозяйственным отделом │110 - 120│100 - 110│ - │
│ │ │ │ │
│Ведущие: инженер, архитектор в │165 - 190│165 - 190│165 - 190│
│производственных и технических от-│ │ │ │
│делах, архитектурно-планировочных │ │ │ │
│мастерских │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Старшие: инженеры всех специально-│140 - 165│140 - 165│140 - 165│
│стей, экономист, архитектор │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Инженеры всех специальностей, эко-│115 - 150│115 - 150│115 - 150│
│номист, архитектор, переводчик, │ │ │ │
│юрисконсульт │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Старшие: техники всех специально- │100 - 125│100 - 125│100 - 125│
│стей, лаборант, корректор │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Техники всех специальностей, лабо-│ 90 - 115│ 90 - 115│ 90 - 115│
│рант, корректор │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Чертежник-конструктор │ 85; 90 │ 85; 90 │ 85; 90 │
└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Примечания: 1. Должности ведущего и
главного специалистов (за исключением главного инженера проекта и главного
архитектора проекта) вводятся по разрешению вышестоящей организации. При этом
количество ведущих специалистов не должно превышать 10 процентов общей численности
старших специалистов и специалистов, а количество главных специалистов - 10
процентов общей численности ведущих специалистов, старших специалистов и
специалистов.
Если при введении должностных окладов,
предусмотренных настоящим Постановлением, в отдельных проектных организациях
количество главных специалистов превышает установленную норму, с разрешения
министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик имеющееся
количество главных специалистов может быть сохранено на время работы этих
специалистов в данной организации.
2. В отдельных проектных организациях
строительного и технологического профиля, выполняющих в большом объеме
архитектурные и архитектурно-планировочные работы, обязанности главного
архитектора при наличии в штатах главного инженера могут быть возложены на
одного из заместителей директора (управляющего, начальника) или заместителей
главного инженера.
II
ПРОЕКТНО-СМЕТНЫЕ БЮРО
┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Наименование должностей │Месячные должностные│
│ │ оклады (в рублях) │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Начальник бюро │ 170 - 190 │
│ │ │
│Начальник производственного отдела │ 165 - 175 │
│ │ │
│Старший бухгалтер на правах главного │ 120 - 145 │
│бухгалтера │ │
│ │ │
│Старшие: инженеры всех специальностей, │ 140 - 165 │
│архитектор, экономист │ │
│ │ │
│Инженеры всех специальностей, архитектор, │ 115 - 150 │
│экономист │ │
│ │ │
│Старшие техники всех специальностей │ 100 - 125 │
│ │ │
│Техники всех специальностей │ 90 - 115 │
│ │ │
│Чертежник-конструктор │ 85; 90 │
└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
Таблица 4
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1058
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ТРЕСТОВ (ИНСТИТУТОВ)
"ОРГТЕХСТРОЙ"
("ОРГСТРОЙ"), НАХОДЯЩИХСЯ НА
САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ,
НЕЗАВИСИМО ОТ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПОДЧИНЕННОСТИ
┌────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ Наименование должностей │Месячные должност- │
│ │ные оклады по груп-│
│ │пам организаций │
│ │(в рублях) │
│ ├─────────┬─────────┤
│ │ I │ II │
├────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤
│Управляющий (директор), главный инженер │250 - 270│220 - 250│
│треста (института) │ │ │
│ │ │ │
│Начальники отделов: производственных, техни-│200 - 225│180 - 200│
│ческого; главные: технолог, инженер проекта,│ │ │
│механик, экономист и другие главные специа- │ │ │
│листы в производственных и техническом отде-│ │ │
│лах │ │ │
│ │ │ │
│Начальник отдела научно-технической информа-│190 - 210│175 - 190│
│ции │ │ │
│ │ │ │
│Начальники: групп в производственных и тех- │180 - 200│175 - 190│
│ническом отделах; лаборатории │ │ │
│ │ │ │
│Начальник планово-производственного отдела │180 - 200│175 - 185│
│(при отсутствии самостоятельного планово- │ │ │
│экономического отдела) │ │ │
│ │ │ │
│Начальники отделов: планово-экономического, │175 - 185│165 - 175│
│сметно-договорного; главный бухгалтер │ │ │
│(старший бухгалтер на правах главного бух- │ │ │
│галтера) │ │ │
│ │ │ │
│Начальники отделов: материально-технического│145 - 155│145 - 155│
│снабжения, кадров, первого │ │ │
│ │ │ │
│Заведующие бюро: оформления научно-техниче- │110 - 120│100 - 110│
│ских материалов и проектов, чертежно-копиро-│ │ │
│вальным; заведующий техническим архивом │ │ │
│ │ │ │
│Заведующие: хозяйственным отделом, фотолабо-│100 - 110│100 - 110│
│раторией │ │ │
│ │ │ │
│Старшие: инженеры всех специальностей, эко- │140 - 165│140 - 165│
│номист; инструктор передовых методов труда │ │ │
│ │ │ │
│Инженеры всех специальностей, экономист, │115 - 150│115 - 150│
│переводчик, художник, юрисконсульт │ │ │
│ │ │ │
│Старшие: техники всех специальностей, лабо- │100 - 125│100 - 125│
│рант │ │ │
│ │ │ │
│Техники всех специальностей, лаборант │ 90 - 115│ 90 - 115│
└────────────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┘
Примечание. Должность главного
специалиста вводится по разрешению вышестоящей организации. Количество главных
специалистов не должно превышать 10 процентов общей численности старших
специалистов и специалистов трестов (институтов) "Оргтехстрой"
("Оргстрой").
Таблица 5
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1058
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ
(ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ) ЦЕНТРОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ
НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ, ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ
И МАШИНОСЧЕТНЫХ СТАНЦИЙ
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │
│ │ по группам вычислительных │
│ │ центров (в рублях) │
│ ├─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │
├──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┤
│ I. Вычислительные (информационно-вычислительные) центры │
├──────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│Директор (начальник) │240 - 260│220 - 240│190 - 210│
│ │ │ │ │
│Заместитель директора (начальни- │210 - 230│200 - 220│180 - 200│
│ка), главный инженер │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующий производственным отде- │200 - 220│180 - 200│175 - 185│
│лом │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующие: бюро (группой) в про- │180 - 200│175 - 190│170 - 180│
│изводственном отделе, планово-эко-│ │ │ │
│номическим отделом; главный бух- │ │ │ │
│галтер республиканского (краевого,│ │ │ │
│областного) вычислительного (ин- │ │ │ │
│формационно-вычислительного) цент-│ │ │ │
│ра, которому подчиняется сеть вы- │ │ │ │
│числительных центров, информацион-│ │ │ │
│но-вычислительных и машиносчетных │ │ │ │
│станций │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующий планово-экономическим │165 - 175│155 - 165│ - │
│отделом │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Главный бухгалтер (старший бухгал-│165 - 175│155 - 165│145 - 155│
│тер на правах главного бухгалтера)│ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующие отделами: материально- │155 - 165│145 - 155│ - │
│технического снабжения, кадров, │ │ │ │
│первым │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующий хозяйственным отделом │110 - 120│ - │ - │
│ │ │ │ │
│Начальники: электронно-вычисли- │170 - 180│170 - 180│170 - 180│
│тельной машины, смены │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Старшие: инженер-программист, ма- │165 - 175│165 - 175│165 - 175│
│тематик, инженер-электроник │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Старшие: инженеры других специаль-│140 - 165│140 - 165│140 - 165│
│ностей, экономист; математик, ин- │ │ │ │
│женер-программист, инженер-элек- │ │ │ │
│троник │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Инженеры других специальностей, │115 - 150│115 - 150│115 - 150│
│экономист; юрисконсульт республи- │ │ │ │
│канского (краевого, областного) │ │ │ │
│вычислительного (информационно- │ │ │ │
│вычислительного) центра │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Старшие техники всех специальнос- │100 - 125│100 - 125│100 - 125│
│тей │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Техники всех специальностей │ 90 - 115│ 90 - 115│ 90 - 115│
└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Примечания: 1. Должностные оклады
заместителей начальников отделов вычислительных (информационно-вычислительных)
центров устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов
соответствующих руководителей.
2. Должностные оклады работников
вычислительных (информационно-вычислительных) центров и отделов
автоматизированных систем управления предприятий, учреждений и организаций
непроизводственных отраслей народного хозяйства устанавливаются в размерах,
предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12
декабря 1972 г. N 842 (таблица 128) для работников предприятий легкой
промышленности.
Оплата труда
работников вычислительных (информационно-вычислительных) центров, создаваемых в
составе научно-исследовательских учреждений, конструкторских,
проектно-конструкторских, проектно-технологических,
конструкторско-технологических, проектных, изыскательских организаций и трестов
(институтов) "Оргтехстрой" ("Оргстрой"), производится в
соответствии с условиями, предусмотренными в настоящей таблице. При этом должностной оклад начальника вычислительного
(информационно-вычислительного) центра устанавливается на уровне оклада
заместителя директора (начальника) вычислительного центра, находящегося на
самостоятельном балансе, а должностной оклад заведующего производственным
отделом - на уровне оклада заведующего бюро (группой).
3. Должностные оклады руководящих
работников вычислительных центров коллективного пользования, главных
вычислительных центров министерств и ведомств СССР и всесоюзных промышленных
объединений, объем работ которых в 2 раза и более
превышает объем работ, установленный для вычислительных центров I группы,
повышаются на 10 - 15 процентов.
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Наименование должностей │Месячные должностные │
│ │оклады по группам ин- │
│ │формационно-вычисли- │
│ │тельных и машиносчетных│
│ │станций (в рублях) │
│ ├─────┬─────┬─────┬─────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┤
│ II. Информационно-вычислительные и машиносчетные станции │
├────────────────────────────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┤
│Начальник (директор) │185 -│175 -│165 -│155 -│
│ │200 │185 │175 │165 │
│ │ │ │ │ │
│Заместитель начальника (директора), │165 -│155 -│145 -│130 -│
│главный инженер │175 │165 │155 │155 │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие отделами: производственным; │155 -│145 -│- │- │
│планово-экономическим на республиканской│165 │155 │ │ │
│(АССР), краевой и областной станции, │ │ │ │ │
│планирующей деятельность сети городских │ │ │ │ │
│и районных станций и центров; │ │ │ │ │
│главный бухгалтер республиканской │ │ │ │ │
│(АССР), краевой и областной станции, ве-│ │ │ │ │
│дущей сводный баланс по сети городских и│ │ │ │ │
│районных станций; │ │ │ │ │
│начальники цехов: счетно-клавишных ма- │ │ │ │ │
│шин, счетно-перфорационных машин, техни-│ │ │ │ │
│ческого обслуживания счетных машин │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующий планово-экономическим отделом│145 -│145 -│- │- │
│ │155 │155 │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на │145 -│145 -│135 -│125 -│
│правах главного бухгалтера) │155 │155 │145 │135 │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие отделами: материально-техни- │135 -│- │- │- │
│ческого снабжения, кадров, первым │145 │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Начальник смены; старшие: инженеры всех │130 -│130 -│130 -│130 -│
│специальностей, экономист │155 │155 │155 │155 │
│ │ │ │ │ │
│Инженеры всех специальностей, экономист │105 -│105 -│105 -│105 -│
│ │145 │145 │145 │145 │
│ │ │ │ │ │
│Старшие техники всех специальностей │100 -│100 -│100 -│100 -│
│ │125 │125 │125 │125 │
│ │ │ │ │ │
│Техники всех специальностей │90 - │90 - │90 - │90 - │
│ │115 │115 │115 │115 │
└────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘
Примечания: 1. Должностные оклады
начальника (директора) информационно-вычислительной, машиносчетной станции с
объемом работ ниже объемов, предусмотренных для организаций IV группы, а также
начальника машиносчетного бюро устанавливаются в размере 130 - 155 рублей в
месяц.
2. Должностные оклады руководителей
филиалов устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных настоящей таблицей
для начальников информационно-вычислительных и машиносчетных станций с
соответствующим объемом работ.
3. Должностные оклады руководящих
работников машиносчетной станции при Госбанке СССР и Центральной
информационно-вычислительной станции при Министерстве путей сообщения
устанавливаются по максимальным размерам окладов, предусмотренных настоящей
таблицей для станций, отнесенных к I группе.
Таблица 6
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1058
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРОВ
(ЛАБОРАТОРИЙ)
ПО НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ
ПРОИЗВОДСТВОМ
И НОРМАТИВНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ
(СТАНЦИЙ)
ПО ТРУДУ, НАХОДЯЩИХСЯ НА
САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ
I
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные должностные │
│ │ оклады по группам │
│ │организаций (в рублях) │
│ ├─────┬─────┬─────┬─────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│Директор (начальник) │250 -│220 -│210 -│190 -│
│ │270 │250 │230 │210 │
│ │ │ │ │ │
│Заместитель директора (начальника) цент-│230 -│210 -│190 -│170 -│
│ра (лаборатории) по научной организации │250 │230 │210 │190 │
│труда и управления производством по ос- │ │ │ │ │
│новной деятельности │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие отделами и лабораториями по │200 -│180 -│170 -│160 -│
│основной деятельности; главные специа- │225 │200 │190 │170 │
│листы в центрах (лабораториях) по науч- │ │ │ │ │
│ной организации труда и управления │ │ │ │ │
│производством │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие секторами в отделах и лабора-│180 -│175 -│155 -│- │
│ториях по основной деятельности в цент- │200 │190 │165 │ │
│рах (лабораториях) по научной организа- │ │ │ │ │
│ции труда и управления производством │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующий планово-экономическим отделом│165 -│155 -│145 -│130 -│
│в центре (лаборатории) по научной орга- │175 │165 │155 │150 │
│низации труда и управления производст- │ │ │ │ │
│вом; главный бухгалтер (старший бухгал- │ │ │ │ │
│тер на правах главного бухгалтера) │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующий нормировочным пунктом по │- │- │140 -│140 -│
│сельскому хозяйству │ │ │160 │160 │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие отделами: материально-техни- │130 -│120 -│- │- │
│ческого снабжения, кадров, первым в цен-│150 │130 │ │ │
│тре (лаборатории) по научной организации│ │ │ │ │
│труда и управления производством │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующий техническим архивом центра │120 -│110 -│- │- │
│(лаборатории) по научной организации │130 │120 │ │ │
│труда и управления производством │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Заведующий хозяйственным отделом центра │110 -│100 -│ │ │
│(лаборатории) по научной организации │120 │110 │ │ │
│труда и управления производством │ │ │ │ │
└────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘
II
┌─────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │
│ │ (в рублях) │
│ ├────────────────────────┬─────────┤
│ │ А │ Б │
│ ├────────────────────────┼─────────┤
│ │в организациях угольной,│в органи-│
│ │металлургической, хими- │зациях │
│ │ческой, нефтедобывающей,│других │
│ │газовой, энергетической,│отраслей │
│ │нефтеперерабатывающей и │народного│
│ │нефтехимической, машино-│хозяйства│
│ │строительной, целлюлоз- │ │
│ │но-бумажной промышленно-│ │
│ │сти, промышленности │ │
│ │строительных материалов │ │
│ │и других отраслей тяже- │ │
│ │лой промышленности, │ │
│ │строительства, геологии,│ │
│ │геодезии, транспорта, │ │
│ │связи, гидрометслужбы, │ │
│ │Министерства внутренних │ │
│ │дел СССР │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────┤
│Ведущие: инженер, экономист в│ 165 - 190 │155 - 175│
│центрах (лабораториях) по на-│ │ │
│учной организации труда и уп-│ │ │
│равления производством I и II│ │ │
│групп │ │ │
│ │ │ │
│Социолог, психолог, физиолог │ 140 - 165 │130 - 150│
│в центре (лаборатории) по на-│ │ │
│учной организации труда и уп-│ │ │
│равления производством; стар-│ │ │
│шие: инженеры всех специаль- │ │ │
│ностей, экономист и другие │ │ │
│специалисты; инструктор пере-│ │ │
│довых методов труда в центре │ │ │
│(лаборатории) по научной ор- │ │ │
│ганизации труда и управления │ │ │
│производством │ │ │
│ │ │ │
│Инженеры всех специальностей,│ 115 - 150 │105 - 140│
│экономист, переводчик и дру- │ │ │
│гие специалисты │ │ │
│ │ │ │
│Старшие: техники всех специ- │ 100 - 125 │ 90 - 115│
│альностей, лаборант │ │ │
│ │ │ │
│Техники всех специальностей, │ 90 - 115 │ 80 - 100│
│лаборант │ │ │
└─────────────────────────────┴────────────────────────┴─────────┘
Примечания: 1. В филиалах центров (лабораторий)
по научной организации труда и управления производством, созданных в
установленном порядке, должностные оклады руководителей и их заместителей
устанавливаются на 10 процентов ниже окладов, предусмотренных для директора
(начальника) центра (лаборатории) и его заместителя.
2. Должности ведущих инженера, экономиста
и главного специалиста вводятся по разрешению вышестоящей организации. При этом
количество ведущих инженеров и ведущих экономистов не должно превышать 10
процентов общей численности старших специалистов и специалистов, а количество
главных специалистов - 10 процентов общей численности ведущих специалистов,
старших специалистов и специалистов.
3. Должностные оклады кинооператоров,
звукооператоров и ассистентов кинооператоров устанавливаются в размерах,
предусмотренных для соответствующих работников ведомственных кинолабораторий.
4. Должностные оклады, предусмотренные в
настоящей таблице, не распространяются на работников
нормативно-исследовательских организаций угольной промышленности.
Таблица 7
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1058
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ БЮРО ВНЕДРЕНИЯ И БЮРО
СЕТЕВОГО
ПЛАНИРОВАНИЯ ПРИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
ИНСТИТУТАХ,
САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
ЛАБОРАТОРИЙ,
ОРГАНОВ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ,
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ
СУДЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
I
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │
│ │ по группам учреждений и │
│ │ организаций (в рублях) │
│ ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │ V │
├──────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│Директор (начальник) │250 -│220 -│210 -│190 -│170 -│
│ │270 │250 │230 │210 │190 │
│ │ │ │ │ │ │
│Главный инженер бюро внедрения и │250 -│220 -│190 -│- │- │
│бюро сетевого планирования, орга- │270 │250 │210 │ │ │
│нов научно-технической информации │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│Заместитель директора (начальника)│230 -│210 -│190 -│170 -│160 -│
│по основной деятельности │250 │230 │210 │190 │170 │
│ │ │ │ │ │ │
│Заведующий филиалом самостоятель- │210 -│180 -│170 -│160 -│- │
│ной научно-исследовательской лабо-│225 │200 │190 │170 │ │
│ратории │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│Заведующие производственными и │200 -│190 -│- │- │- │
│техническими отделами бюро внедре-│225 │210 │ │ │ │
│ния и бюро сетевого планирования; │ │ │ │ │ │
│главные: инженер проекта, механик,│ │ │ │ │ │
│энергетик, экономист и другие │ │ │ │ │ │
│главные специалисты в производ- │ │ │ │ │ │
│ственных и технических отделах бю-│ │ │ │ │ │
│ро внедрения и бюро сетевого пла- │ │ │ │ │ │
│нирования │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│Заведующие отделами: научными в │- │190 -│170 -│160 -│140 -│
│самостоятельных научно-исследова- │ │210 │190 │170 │165 │
│тельских лабораториях и лаборато- │ │ │ │ │ │
│риях судебной экспертизы; научно- │ │ │ │ │ │
│технической пропаганды, информаци-│ │ │ │ │ │
│онным и методическим в органах на-│ │ │ │ │ │
│учно-технической информации │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│Заведующий сектором, входящим в │175 -│165 -│155 -│140 -│- │
│состав отдела │185 │175 │165 │165 │ │
│ │ │ │ │ │ │
│Заведующие отделами: сметно-дого- │175 -│165 -│155 -│- │- │
│ворным в бюро внедрения и бюро се-│185 │175 │165 │ │ │
│тевого планирования; плановым в │ │ │ │ │ │
│бюро внедрения, бюро сетевого пла-│ │ │ │ │ │
│нирования и в органах научно-тех- │ │ │ │ │ │
│нической информации │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│Главный бухгалтер (старший бухгал-│175 -│165 -│155 -│145 -│130 -│
│тер на правах главного бухгалтера)│185 │175 │165 │155 │150 │
│ │ │ │ │ │ │
│Заведующие отделами: кадров, пер- │130 -│120 -│120 -│- │- │
│вым, материально-технического │150 │140 │140 │ │ │
│снабжения в бюро внедрения, бюро │ │ │ │ │ │
│сетевого планирования и в органах │ │ │ │ │ │
│научно-технической информации │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│Заведующие бюро: оформления науч- │120 -│110 -│- │- │- │
│но-технических материалов и проек-│130 │120 │ │ │ │
│тов, чертежно-копировальным; заве-│ │ │ │ │ │
│дующий техническим архивом бюро │ │ │ │ │ │
│внедрения и бюро сетевого планиро-│ │ │ │ │ │
│вания │ │ │ │ │ │
└──────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘
II
┌─────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │
│ │ (в рублях) │
│ ├────────────────────────┬─────────┤
│ │ А │ Б │
│ ├────────────────────────┼─────────┤
│ │в организациях угольной,│в органи-│
│ │металлургической, хими- │зациях │
│ │ческой, нефтедобывающей,│других │
│ │газовой, энергетической,│отраслей │
│ │нефтеперерабатывающей и │народного│
│ │нефтехимической, машино-│хозяйства│
│ │строительной, целлюлоз- │ │
│ │но-бумажной промышленно-│ │
│ │сти, промышленности │ │
│ │строительных материалов │ │
│ │и других отраслей тяже- │ │
│ │лой промышленности, │ │
│ │строительства, геологии,│ │
│ │геодезии, транспорта, │ │
│ │связи, гидрометслужбы; в│ │
│ │научно-исследовательских│ │
│ │лабораториях судебной │ │
│ │экспертизы │ │
├─────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────┤
│Старший научный сотрудник в │ 140 - 165 │130 - 150│
│самостоятельной научно-иссле-│ │ │
│довательской лаборатории │ │ │
│ │ │ │
│Старшие: инженеры всех специ-│ 140 - 165 │130 - 150│
│альностей, экономист и другие│ │ │
│специалисты │ │ │
│ │ │ │
│Инструктор передовых методов │ 140 - 165 │ - │
│труда в бюро внедрения и бюро│ │ │
│сетевого планирования │ │ │
│ │ │ │
│Младший научный сотрудник в │ 115 - 150 │105 - 140│
│самостоятельной научно-иссле-│ │ │
│довательской лаборатории │ │ │
│ │ │ │
│Инженеры всех специальностей,│ 115 - 150 │105 - 140│
│экономист, переводчик и дру- │ │ │
│гие специалисты │ │ │
│ │ │ │
│Старший лаборант, имеющий │ 105 - 140 │ 95 - 130│
│высшее образование │ │ │
│ │ │ │
│Старшие: техники всех специ- │ 100 - 125 │ 90 - 115│
│альностей, лаборант │ │ │
│ │ │ │
│Техники всех специальностей, │ 90 - 115 │ 80 - 100│
│лаборант │ │ │
└─────────────────────────────┴────────────────────────┴─────────┘
Примечания: 1. Должностные оклады старших
научных сотрудников, старших экспертов и заведующих секторами
научно-исследовательских лабораторий судебной экспертизы устанавливаются в
размере 155 - 175 рублей, младших научных сотрудников и экспертов - 130 - 150
рублей в месяц.
2. Должность главного специалиста
вводится по разрешению вышестоящей организации. Количество главных специалистов
не должно превышать 10 процентов общей численности старших специалистов и
специалистов бюро внедрения и бюро сетевого планирования при
научно-исследовательских институтах.
3. Должности старшего инженера и инженера
в научно-исследовательских лабораториях судебной экспертизы не вводятся.
Таблица 8
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1058
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И
ДРУГИХ
СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ
┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Наименование должностей │Месячные должностные│
│ │ оклады (в рублях) │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Директор │ 175 - 190 │
│ │ │
│Заместитель директора - заведующий научным │ 165 - 175 │
│отделом │ │
│ │ │
│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на │ 130 - 150 │
│правах главного бухгалтера) │ │
│ │ │
│Старший научный сотрудник │ 140 - 165 │
│ │ │
│Старшие: охотовед, зоотехник, ветеринарный │ 130 - 150 │
│врач │ │
│ │ │
│Младший научный сотрудник │ 115 - 150 │
│ │ │
│Инженеры всех специальностей, охотовед, │ 105 - 140 │
│зоотехник, ветеринарный врач, агроном │ │
│ │ │
│Заведующий хозяйственным отделом │ 100 - 110 │
│ │ │
│Старший лаборант │ 90 - 115 │
│ │ │
│Лаборант, экскурсовод, ветеринарный │ 90 - 110 │
│фельдшер │ │
└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
Примечания: 1. Должностной оклад
директора филиала государственного заповедника устанавливается на 10 - 20
процентов ниже должностного оклада директора государственного заповедника.
2. Должностные оклады руководящих
работников в заповедниках, охраняющих уникальные и особо ценные экологические
системы, проводящих круглогодичные исследования этих систем и имеющих сложные
условия охраны, устанавливаются в следующих размерах:
(в рублях в месяц)
директор 200 - 220
заместитель директора по научной работе 180 - 200
главный бухгалтер 145 - 155.
Перечень таких заповедников утверждается
Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам
совместно с ВЦСПС и с участием Министерства сельского хозяйства СССР.
3. Оплата труда
работников лесного хозяйства и лесоохраны в заповедниках производится по
условиях, предусмотренным для соответствующих работников предприятий лесного
хозяйства, государственных охотничьих и лесоохотничьих хозяйств.
Таблица 9
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1058
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ ОТДЕЛОВ
И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОПЕРАТИВНОЙ ПОЛИГРАФИИ
┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Наименование должностей │Месячные должностные│
│ │ оклады (в рублях) │
├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ I. Редакционно-издательские отделы │ │
│ │ │
│Заведующий редакционно-издательским │ │
│отделом, главный редактор отдела: │ │
│ I группы │ 185 - 200 │
│ II группы │ 170 - 185 │
│ III группы │ 160 - 170 │
│ │ │
│Старший редактор, научный редактор │ 150 - 160 │
│ │ │
│Редактор, старший художественный редактор │ 140 - 150 │
│ │ │
│Старший технический редактор, │ 120 - 140 │
│художественный редактор │ │
│ │ │
│Выпускающий, технический редактор │ 95 - 130 │
│ │ │
│Старший корректор │ 90 - 115 │
│ │ │
│Младший редактор, корректор │ 80 - 100 │
│ │ │
│ II. Подразделения оперативной полиграфии │ │
│ │ │
│Заведующий подразделением оперативной │ │
│полиграфии: │ │
│ I группы │ 150 - 160 │
│ II группы │ 140 - 150 │
│ III группы │ 130 - 140 │
│ │ │
│Старший мастер участка подразделения │ 130 - 140 │
│оперативной полиграфии I группы │ │
│ │ │
│Мастер участка подразделения оперативной │ 115 - 125 │
│полиграфии I и II групп │ │
└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
Примечание. Должностные оклады
руководящих работников редакционно-издательских отделов
научно-исследовательских институтов и органов научно-технической информации с
объемом работы свыше 5 тыс. издательских листов в год устанавливаются
Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам
совместно с ВЦСПС применительно к должностным окладам
соответствующих работников издательств высших учебных заведений.
Таблица 10
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1058
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │Месячные должностные оклады (в рублях)│
│ ├────────────────────────────┬─────────┤
│ │ А │ Б │
│ ├────────────────────────────┼─────────┤
│ │в научно-исследовательских │в научно-│
│ │учреждениях: Академии наук │исследо- │
│ │СССР и академий наук союзных│ватель- │
│ │республик, Министерства обо-│ских уч- │
│ │роны СССР, угольной, метал- │реждениях│
│ │лургической, химической, │других │
│ │энергетической, нефтедобыва-│отраслей │
│ │ющей, газовой, нефтеперера- │народного│
│ │батывающей, машиностроитель-│хозяй- │
│ │ной, целлюлозно-бумажной │ства, на │
│ │промышленности, промышленно-│информа- │
│ │сти строительных материалов │ционно- │
│ │и других отраслей тяжелой │вычисли- │
│ │промышленности, строитель- │тельных и│
│ │ства, транспорта, связи, ге-│машино- │
│ │ологии, геодезии, гидромет- │счетных │
│ │службы, высших учебных заве-│станциях,│
│ │дений; в экономических ин- │в запо- │
│ │ститутах, разрабатывающих │ведниках │
│ │межотраслевые проблемы; в │ │
│ │конструкторских, проектно- │ │
│ │конструкторских, проектно- │ │
│ │технологических, конструк- │ │
│ │торско-технологических, про-│ │
│ │ектных и изыскательских ор- │ │
│ │ганизациях, вычислительных │ │
│ │центрах; в трестах (институ-│ │
│ │тах) "Оргтехстрой" ("Орг- │ │
│ │строй"), бюро внедрения и │ │
│ │бюро сетевого планирования │ │
│ │при научно-исследовательских│ │
│ │институтах, научно-исследо- │ │
│ │вательских лабораториях су- │ │
│ │дебной экспертизы │ │
├─────────────────────────┼────────────────────────────┼─────────┤
│ Служащие │ │ │
│ │ │ │
│Старшие: бухгалтер, това-│ 120 - 145 │105 - 130│
│ровед, бухгалтер-ревизор,│ │ │
│имеющие высшее образова- │ │ │
│ние │ │ │
│ │ │ │
│Старшие: бухгалтер, това-│ 100 - 130 │ 90 - 110│
│ровед, бухгалтер-ревизор,│ │ │
│инспектор; бухгалтер, то-│ │ │
│варовед, бухгалтер-реви- │ │ │
│зор, имеющие высшее обра-│ │ │
│зование; заведующий цент-│ │ │
│ральным складом │ │ │
│ │ │ │
│Бухгалтер, товаровед, │ 90 - 110 │ 85; 90 │
│бухгалтер-ревизор, инс- │ │ │
│пектор; заведующие: архи-│ │ │
│вом, хозяйством, складом,│ │ │
│канцелярией, машинописным│ │ │
│бюро, копировально-множи-│ │ │
│тельным бюро, стеногра- │ │ │
│фистка I категории │ │ │
│ │ │ │
│Старшие: кассир, инкасса-│ 85 - 95 │ 80; 85 │
│тор, архивариус; секре- │ │ │
│тарь-стенографистка, сте-│ │ │
│нографистка II категории,│ │ │
│машинистка I категории, │ │ │
│статистик; заведующий │ │ │
│стеклографией │ │ │
│ │ │ │
│Кассир, инкассатор, агент│ 80; 85 │ 75; 80 │
│по снабжению, машинистка │ │ │
│II категории, секретарь- │ │ │
│машинистка, счетовод, │ │ │
│чертежник, делопроизводи-│ │ │
│тель, архивариус, старший│ │ │
│табельщик │ │ │
│ │ │ │
│Учетчик, табельщик, копи-│ 75; 80 │ 75 │
│ровщик, экспедитор │ │ │
│ │ │ │
│Младший обслуживающий │ 70 │ 70 │
│персонал │ │ │
└─────────────────────────┴────────────────────────────┴─────────┘
Примечание. Должностные оклады служащих,
занятых в центрах (лабораториях) по научной организации труда и управления
производством, нормативно-исследовательских лабораториях (станциях) по труду,
самостоятельных научно-исследовательских лабораториях и органах
научно-технической информации, устанавливаются в зависимости от отрасли, к
которой они относятся.
Таблица 11
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1058
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ДЛЯ РАБОЧИХ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, КОНСТРУКТОРСКИХ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ,
ПРОЕКТНЫХ, ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ
ЦЕНТРОВ, ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ И
МАШИНОСЧЕТНЫХ
СТАНЦИЙ, ЦЕНТРОВ (ЛАБОРАТОРИЙ) ПО НАУЧНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ
ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ И ДРУГИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ НАУКИ
(в копейках)
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ │ Разряды │
│ ├────┬────┬────┬────┬────┬────┤
│ │ I │ II │III │ IV │ V │ VI │
├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Техническое обслуживание и ремонт │ │ │ │ │ │ │
│технологического, эксперименталь- │ │ │ │ │ │ │
│ного и научного оборудования: │ │ │ │ │ │ │
│на работах с нормальными условиями│ │ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │ │ │ │ │
│ для сдельщиков │44,7│48,7│53,9│59,6│67,0│76,7│
│ для повременщиков │41,8│45,5│50,3│55,7│62,7│71,7│
│на работах с тяжелыми и вредными │ │ │ │ │ │ │
│условиями труда: │ │ │ │ │ │ │
│ для сдельщиков │50,3│54,8│60,6│67,0│75,4│86,3│
│ для повременщиков │47,1│51,2│56,6│62,7│70,5│80,7│
│на работах с особо тяжелыми и │ │ │ │ │ │ │
│особо вредными условиями труда: │ │ │ │ │ │ │
│ для сдельщиков │55,7│60,6│67,0│74,2│83,5│95,5│
│ для повременщиков │52,1│56,6│62,7│69,3│78,0│89,3│
│ │ │ │ │ │ │ │
│Ремонт и обслуживание оборудования│ │ │ │ │ │ │
│котельных и электрических и тепло-│ │ │ │ │ │ │
│вых сетей, машин, механизмов, при-│ │ │ │ │ │ │
│боров и другого оборудования: │ │ │ │ │ │ │
│на работах с нормальными условиями│ │ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │ │ │ │ │
│ для сдельщиков │43,3│47,1│51,2│56,6│63,7│74,2│
│ для повременщиков │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│
│на работах с тяжелыми и вредными │ │ │ │ │ │ │
│условиями труда: │ │ │ │ │ │ │
│ для сдельщиков │48,7│53,0│57,6│63,7│71,7│83,5│
│ для повременщиков │45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│
│ │ │ │ │ │ │ │
│Текущий ремонт и обслуживание зда-│40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│
│ний и сооружений │ │ │ │ │ │ │
└──────────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘