ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ

И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 марта 1990 г. N 101

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВВЕДЕНИИ НОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК

И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ

ПРОТЕЗНО - ОРТОПЕДИЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ

Учитывая особо высокие требования к качеству протезно - ортопедических изделий и повышенные требования к уровню квалификации специалистов предприятий этой отрасли, а также в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 1 сентября 1989 г. N 722 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам постановляет:

1. Утвердить:

часовые тарифные ставки рабочим производственных протезно - ортопедических объединений и предприятий согласно Приложению N 1;

должностные оклады руководителям, специалистам и служащим производственных протезно - ортопедических объединений и предприятий согласно Приложению N 2;

должностные оклады служащим производственных протезно - ортопедических объединений и предприятий согласно Приложению N 3;

месячные оклады отдельных профессий рабочих - повременщиков в размерах, предусмотренных Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 23 сентября 1986 г. N 352/22-8.

2. Утвердить показатели для отнесения производственных протезно - ортопедических объединений и предприятий и примерные показатели для отнесения цехов к группам по оплате труда руководителей согласно Приложению N 4.

Министерствам социального обеспечения союзных республик разработать и утвердить показатели для отнесения цехов к группам по оплате труда руководителей применительно к утвержденным примерным показателям.

Группы по оплате труда руководителей производственных объединений и предприятий (не входящих в производственные объединения) устанавливаются министерствами социального обеспечения союзных республик в соответствии с объемами производства по плану на год. Группы по оплате труда руководителей предприятий (входящих в состав производственных объединений), цехов и мастерских устанавливаются руководителями производственных объединений или самостоятельных предприятий (для цехов, мастерских).

3. Министерствам социального обеспечения союзных республик, объединениям и предприятиям при введении новых повышенных тарифных ставок и должностных окладов обеспечить повышение эффективности работы трудовых коллективов на основе:

укрепления связи оплаты с результатами труда и качеством выпускаемой продукции, расширения прав трудовых коллективов в использовании средств на оплату труда;

создания условий для высокопроизводительного труда на основе аттестации и технического переоснащения рабочих мест, улучшения организации нормирования труда, повышения качества норм трудовых затрат, широкого внедрения прогрессивных норм обслуживания;

усиления дифференциации в уровнях заработной платы с установлением повышенных ставок и окладов наиболее квалифицированным работникам, вносящим наибольший вклад в общие результаты работы, в улучшение качества обслуживания населения.

4. Часовые тарифные ставки и оклады работников, предусмотренные настоящим Постановлением, вводятся производственными протезно - ортопедическими объединениями и предприятиями по мере изыскания необходимых средств на эти цели.

5. С введением новых тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с настоящим Постановлением условия оплаты труда и показатели для отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей, утвержденные Постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 15 июля 1987 г. N 432/21-87 и от 15 июля 1987 г. N 433/21-88, не применяются.

Председатель

Государственного комитета СССР

по труду и социальным вопросам

В.ЩЕРБАКОВ

Приложение N 1

к Постановлению

Государственного комитета СССР

по труду и социальным вопросам

от 20 марта 1990 г. N 101

ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

РАБОЧИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОТЕЗНО - ОРТОПЕДИЧЕСКИХ

ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ

┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐

│                                        │        Разряды        │

│                                        ├───┬───┬───┬───┬───┬───┤

│                                        │ I │ II│III│ IV│ V │ VI│

├────────────────────────────────────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤

│1. Рабочие, непосредственно занятые из- │   │   │   │   │   │   │

│   готовлением протезно - ортопедических│   │   │   │   │   │   │

│   изделий и полуфабрикатов:            │   │   │   │   │   │   │

│   для сдельщиков                       │ 67│ 73│ 81│ 91│104│121│

│   для повременщиков                    │ 63│ 68│ 75│ 85│ 97│113│

│                                        │   │   │   │   │   │   │

│2. На остальных работах:                │   │   │   │   │   │   │

│   для сдельщиков                       │ 60│ 65│ 72│ 81│ 92│107│

│   для повременщиков                    │ 56│ 61│ 67│ 75│ 86│100│

└────────────────────────────────────────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘

Приложение N 2

к Постановлению

Государственного комитета СССР

по труду и социальным вопросам

от 20 марта 1990 г. N 101

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ

ПРОТЕЗНО - ОРТОПЕДИЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ

┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐

│Наименование должностей │Месячные должностные оклады по группам │

│                        │ объединений и предприятий (в рублях)  │

│                        ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│                        │    I    │    II   │   III   │    IV   │

├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Генеральный директор    │         │         │         │         │

│производственного       │         │         │         │         │

│объединения             │   430   │   400   │   370   │   340   │

│                        │         │         │         │         │

│Главный инженер         │         │         │         │         │

│производственного       │         │         │         │         │

│объединения             │   420   │   390   │   360   │   330   │

│                        │         │         │         │         │

│Директор предприятия    │   400   │   370   │320 - 350│290 - 320│

│                        │         │         │         │         │

│Главный инженер         │         │         │         │         │

│предприятия             │   380   │   350   │300 - 320│270 - 290│

│                        │         │         │         │         │

│Главные: конструктор,   │         │         │         │         │

│технолог, экономист     │300 - 350│280 - 330│250 - 300│    -    │

│                        │         │         │         │         │

│Главные: энергетик,     │         │         │         │         │

│механик                 │270 - 320│250 - 300│240 - 280│    -    │

│                        │         │         │         │         │

│Начальники отделов:     │         │         │         │         │

│технологического,       │         │         │         │         │

│планово -               │         │         │         │         │

│производственного,      │         │         │         │         │

│энергомеханического     │270 - 320│250 - 300│240 - 280│    -    │

│                        │         │         │         │         │

│Начальники отделов:     │         │         │         │         │

│планово -               │         │         │         │         │

│экономического,         │         │         │         │         │

│организации труда и     │         │         │         │         │

│заработной платы,       │         │         │         │         │

│материально -           │         │         │         │         │

│технического снабжения  │250 - 300│240 - 280│220 - 260│    -    │

│                        │         │         │         │         │

│Начальник отдела кадров │         │         │         │         │

│и подготовки кадров     │210 - 250│200 - 240│    -    │    -    │

│                        │         │         │         │         │

│Начальники бюро,        │         │         │         │         │

│лабораторий             │230 - 270│220 - 260│    -    │    -    │

│                        │         │         │         │         │

│Начальник штаба         │         │         │         │         │

│гражданской обороны     │190 - 230│    -    │    -    │    -    │

│                        │         │         │         │         │

│Начальник хозяйственного│         │         │         │         │

│отдела                  │150 - 190│    -    │    -    │    -    │

│                        │         │         │         │         │

│Инженер - протезист:    │         │         │         │         │

│   I категории          │220 - 260│220 - 260│220 - 260│220 - 260│

│   II категории         │200 - 240│200 - 240│200 - 240│200 - 240│

│                        │         │         │         │         │

│Инженеры: конструктор,  │         │         │         │         │

│технолог, технолог -    │         │         │         │         │

│протезист; модельер -   │         │         │         │         │

│конструктор, художник - │         │         │         │         │

│конструктор (дизайнер), │         │         │         │         │

│художник - модельер:    │         │         │         │         │

│   I категории          │220 - 260│220 - 260│220 - 260│220 - 260│

│   II категории         │200 - 240│200 - 240│200 - 240│200 - 240│

│   III категории        │180 - 220│180 - 220│180 - 220│180 - 220│

│                        │         │         │         │         │

│Инженеры по организации │         │         │         │         │

│и нормированию труда:   │         │         │         │         │

│   I категории          │220 - 260│220 - 260│220 - 260│220 - 260│

│   II категории         │200 - 240│200 - 240│200 - 240│200 - 240│

│                        │         │         │         │         │

│Инженеры других         │         │         │         │         │

│специальностей,         │         │         │         │         │

│экономист, бухгалтер,   │         │         │         │         │

│юрисконсульт, физиолог, │         │         │         │         │

│психолог, социолог:     │         │         │         │         │

│   I категории          │200 - 240│200 - 240│200 - 240│200 - 240│

│   II категории         │180 - 220│180 - 220│180 - 220│180 - 220│

│                        │         │         │         │         │

│Инженеры всех           │         │         │         │         │

│специальностей,         │         │         │         │         │

│экономист, бухгалтер,   │         │         │         │         │

│юрисконсульт, физиолог, │         │         │         │         │

│психолог, социолог,     │         │         │         │         │

│диспетчер, модельер -   │         │         │         │         │

│конструктор, художник - │         │         │         │         │

│конструктор (дизайнер), │         │         │         │         │

│художник - модельер     │150 - 190│150 - 190│150 - 190│150 - 190│

│                        │         │         │         │         │

│Старший диспетчер       │200 - 240│200 - 240│200 - 240│200 - 240│

│                        │         │         │         │         │

│Техник - протезист:     │         │         │         │         │

│   I категории          │150 - 190│150 - 190│150 - 190│150 - 190│

│   II категории         │140 - 170│140 - 170│140 - 170│140 - 170│

│                        │         │         │         │         │

│Техники других          │         │         │         │         │

│специальностей:         │         │         │         │         │

│   I категории          │140 - 170│140 - 170│140 - 170│140 - 170│

│   II категории         │130 - 160│130 - 160│130 - 160│130 - 160│

│                        │         │         │         │         │

│Техники всех            │         │         │         │         │

│специальностей          │120 - 140│120 - 140│120 - 140│120 - 140│

│                        │         │         │         │         │

│Начальник цеха:         │         │         │         │         │

│   I группы             │270 - 320│270 - 320│    -    │    -    │

│   II группы            │250 - 300│250 - 300│    -    │    -    │

│   III группы           │230 - 270│230 - 270│    -    │    -    │

│                        │         │         │         │         │

│Старшие: мастер,        │         │         │         │         │

│контрольный мастер      │         │         │         │         │

│участка:                │         │         │         │         │

│   I группы             │210 - 250│    -    │    -    │    -    │

│   II группы            │200 - 240│200 - 240│    -    │    -    │

│                        │         │         │         │         │

│Мастер, контрольный     │         │         │         │         │

│мастер участка:         │         │         │         │         │

│   I группы             │200 - 240│200 - 240│200 - 240│    -    │

│   II группы            │180 - 220│180 - 220│180 - 220│180 - 220│

│   III группы           │150 - 190│150 - 190│150 - 190│150 - 190│

└────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

Примечание. Указанные в схеме должностные оклады применяются в организации арендаторов Ленинградской фабрики ортопедической обуви, на Московской фабрике ортопедической обуви, в Московской производственной фирме "Здоровье" и на опытных производствах СКБ НИИ протезирования.

Приложение N 3

к Постановлению

Государственного комитета СССР

по труду и социальным вопросам

от 20 марта 1990 г. N 101

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОТЕЗНО - ОРТОПЕДИЧЕСКИХ

ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ

┌────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐

│             Наименование должностей                │ Месячные  │

│                                                    │должностные│

│                                                    │  оклады   │

│                                                    │(в рублях) │

├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│Заведующие: канцелярией, центральным складом;       │           │

│старший товаровед                                   │ 150 - 170 │

│                                                    │           │

│Заведующая машинописным бюро, старшие:              │           │

│кассир, инспектор; товаровед; переводчик -          │           │

│дактилолог; стенографистка I категории              │ 140 - 160 │

│                                                    │           │

│Кассир, инспектор; заведующие: архивом, хозяйством, │           │

│складом, копировально - множительного бюро,         │           │

│фотолабораторией; стенографистка II категории,      │           │

│машинистка I категории                              │ 130 - 150 │

│                                                    │           │

│Машинистка II категории, секретарь - стенографистка;│           │

│диспетчер по отпуску готовой продукции, экспедитор  │           │

│по перевозке грузов, таксировщик, старший табельщик,│           │

│секретарь учебной части (диспетчер), секретарь      │           │

│слепого преподавателя                               │ 120 - 140 │

│                                                    │           │

│Секретарь - машинистка, агент по снабжению,         │           │

│чертежник, делопроизводитель, архивариус,           │           │

│калькулятор, нарядчик, учетчик, табельщик,          │           │

│копировщик, экспедитор, заведующий камерой хранения │ 110 - 130 │

└────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

Примечание. Должностные оклады старших товароведов, имеющих высшее образование, устанавливаются на уровне окладов экономистов I категории, а должностные оклады товароведов, имеющих высшее образование, - на уровне окладов экономистов (без категории).

Приложение N 4

к Постановлению

Государственного комитета СССР

по труду и социальным вопросам

от 20 марта 1990 г. N 101

ПОКАЗАТЕЛИ

ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОТЕЗНО -

ОРТОПЕДИЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ

И ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ЦЕХОВ

К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Производственные протезно - ортопедические объединения, предприятия и цехи относятся к группам по оплате труда руководителей исходя из объемов производства товарной продукции по плану на год: